今年9月1日起執(zhí)行的新個人所得稅法有兩大變化：一是由5%至45%的九級超額累進稅率修改為3%至45%的七級超額累進稅率；二是每月工資、薪金所得應(yīng)納稅額減除費用標準由2000元提高到3500元。

    那么，作為工薪所得的全年一次性獎金如何計算個人所得稅呢？

    14日，記者從鄭州市地稅局稽查局獲知，今年依然采用“老算法”，但要適用“新稅率”。

    所謂“老算法”，是按照國家相關(guān)規(guī)定計算繳納全年一次性獎金個人所得稅：（1）納稅人取得全年一次性獎金，應(yīng)單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅；（2）在一年內(nèi)，該計稅辦法對每一個納稅人只允許采用一次；（3）納稅人取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

    “新稅率”就是9月1日（含）以后當月實際取得的全年一次性獎金，應(yīng)適用修改后的新個人所得稅法規(guī)定的減除費用標準和稅率表，計算繳納個人所得稅。

    算法先告訴大家

    具體計算方法是這樣的

    一、如果2011年9月1日（含）以后實際發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于3500元，應(yīng)將全年一次性獎金與當月工資薪金所得合并，減除3500的余額，除以12，其商數(shù)按照修改后的新個人所得稅法工薪所得適用稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)。適用公式為：應(yīng)納稅額=（雇員當月取得全年一次性獎金+當月工薪所得-3500）×適用稅率-速算扣除數(shù)

    二、如果2011年9月1日（含）以后實際發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得高于（或等于）3500元，應(yīng)將全年一次性獎金除以12，以其商數(shù)按新個稅法確定適用稅率和速算扣除數(shù)。適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

    再舉個例子

    今年年終獎3萬，少繳多少稅？

    個人所得稅法修改前后對個人取得工資、薪金所得及全年一次性獎金繳納個人所得稅有何影響呢？

    舉例來說，某公司職員朱先生2011年12月14日取得工資、薪金所得4500元，當月又取得全年一次性獎金收入30000元。

    其個人所得稅分別計算

    一、其當月工資、薪金所得應(yīng)納個人所得稅

    修改前工資、薪金所得應(yīng)納個人所得稅=（4500-2000）×15%-125=250