據(jù)招聘會相關負責人介紹,通過對參會單位的職位情況摸底,與往年相比,高層次人才待遇普遍走高。例如,財務總監(jiān)的年薪由通常的十多萬元已經普遍上浮至20多萬。同時,房地產企業(yè)出現(xiàn)供需“兩旺”的情況。此次參會單位有近30家房地產企業(yè),有中惠集團、新城房產、金鷹地產、中南控股、東渡國際、華廈置業(yè)、地華置業(yè)、金榜集團、利源集團等知名房地產企業(yè)放量攬才。與此同時,前來領票的參會人員中房地產行業(yè)的各類人才也占了很大比重。

　　“一些行業(yè)也出現(xiàn)了較大的高級人才缺口。”相關負責人表示,改革開放以來,大批的外資企業(yè)把制造車間搬到了中國,很多民營企業(yè)也在快速發(fā)展,這導致機械制造行業(yè)的“高級藍領”屢屢告急,這次有菲亞特汽車、泰州LG制冷、尚德太陽能、沈陽礦山機械集團、華晨金杯汽車、沈陽冶金機械有限公司、海鷹機電集團、威能集團等制造型企業(yè)參會招人。同時,醫(yī)藥和酒店行業(yè)也凸現(xiàn)高級人才告急的情況,此次有近十個五星級酒店正副總經理職位,待遇最高可至年薪兩百萬。