華爾街日報(bào)》的一項(xiàng)調(diào)查顯示，標(biāo)普500強(qiáng)企業(yè)CFO的2010年平均薪酬增長了19%，達(dá)到290萬美元。根據(jù)這項(xiàng)調(diào)查顯示標(biāo)普500強(qiáng)企業(yè)的CFO薪酬差異很大，從最低的60萬美元到最高的6000萬美元不等，其中五名CFO在2010年領(lǐng)取了超過2000萬美元的薪酬。

　　薪酬的水漲船高也反映出部分CFO的影響力正逐漸增強(qiáng)，他們往往身兼多項(xiàng)重要職務(wù)。去年薪酬最高的兩名CFO分別是維亞康姆公司的首席財(cái)務(wù)官托馬斯·杜利（Thomas Dooley）和西方石油公司的首席財(cái)務(wù)官史蒂芬·查曾（Stephen Chazen）。其中杜利去年前九個(gè)月的薪酬將近6500萬美元。

　　當(dāng)然他們中間很多還擔(dān)當(dāng)著本職工作以外的其他職務(wù)。薪酬顧問指出，過去10年間，CFO的薪酬水平隨著職責(zé)的增加而逐漸上升，許多受調(diào)查的CFO還擔(dān)任副總裁、首席會計(jì)師等職務(wù)。當(dāng)然CFO薪酬的增長與企業(yè)的盈利增長和股市表現(xiàn)是正向同步的，據(jù)悉這些企業(yè)的股東年回報(bào)率平均達(dá)21%。

　　與此同時(shí)，中國本土公司CFO的薪酬也在水漲船高。在本刊《上市公司高管的薪酬變局》一文中，經(jīng)過對中證100、創(chuàng)業(yè)板首批28家上市公司和2010年在香港證券交易所上市且融資額排名前10位公司的研究發(fā)現(xiàn)，這些CFO的薪酬同樣越發(fā)“薪”欣向榮。以華銳風(fēng)電CFO魏宇強(qiáng)為例，其年薪從2009年的153.38萬元一路飆升至314.5萬元，漲幅超過1倍。

　　應(yīng)該說，CFO職業(yè)化的進(jìn)程加快了其身價(jià)在金錢上的體現(xiàn)。在構(gòu)建透明可信的資本環(huán)境與健康規(guī)范的公司治理以及企業(yè)IPO、海外并購、投融資需求增長的雙重推動之下，CFO成為備受市場青睞的人才，與之而來的不僅是作為價(jià)值和資源管理、資金和資本運(yùn)作、評價(jià)與控制結(jié)合的CFO逐漸受到重視并加入到戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)，而且薪水也是水漲船高。

　　不過不容樂觀的是，相比一部分已經(jīng)走入前臺成為CEO左右手的CFO，大部分CFO還默默在后臺耕耘。例如在國外由CFO接替CEO的案例都屢見不鮮。上海國家會計(jì)學(xué)院CFO研究中心副主任鄧傳洲曾在幾年之前評論說，“《財(cái)富》500強(qiáng)的企業(yè)中，大約有1/3的CEO都做過CFO以及類似的角色?？梢哉f，由CFO接任CEO已經(jīng)成為一種管理趨勢。”但是在國內(nèi)，雖有曹國偉由新浪CFO升為CEO的成功案例，但是概率卻是少之又少。馬云曾在“贏在中國”這一節(jié)目中說過一句“名言”，天不怕，地不怕，就怕CFO當(dāng)CEO。雖然馬云是針對某種特定情形所作出的評價(jià)，但是這也反映了國內(nèi)CFO往往過分關(guān)注控制成本而忽視遠(yuǎn)期戰(zhàn)略。

　　CFO三大瓶頸

　　非黑即白

　　保守、謹(jǐn)慎是CFO的“職業(yè)病”。一旦CEO或其他高層提出某種非正規(guī)的財(cái)務(wù)要求時(shí)，被視為技術(shù)官僚的CFO就會立刻進(jìn)入非黑即白的“義利之爭”的兩難處境。其實(shí)有時(shí)并不是說CEO思考企業(yè)利益問題的立場一定是黑的，而CFO的立場一定是白的。而是面對同一組財(cái)務(wù)數(shù)字，合理的邏輯是CEO首先會想到企業(yè)自身利益，而CFO應(yīng)首先想到其是否合規(guī)。這種“職業(yè)病”已經(jīng)成為CFO自身發(fā)展的最大瓶頸。一位CFO在離職后創(chuàng)業(yè)時(shí)曾感慨，“過去在CFO位置上，我的思維方式只有對與不對、黑與白；但成為CEO之后，我才發(fā)覺竟然還有灰的。”

　　回避沖突

　　對CEO說“不”，這是CFO的重要職責(zé)。不同于其他高層，CFO必須本著對股東和投資者負(fù)責(zé)，對企業(yè)的未來持續(xù)經(jīng)營負(fù)責(zé)的態(tài)度，站出來說“不”。蒙牛前CFO姚同山在接受本刊采訪時(shí)曾表示，“有魄力做事情，有專業(yè)化的能力做好事情，這是CFO必須具備的。”財(cái)務(wù)關(guān)乎各個(gè)部門的利益，CFO要有堅(jiān)持下去的魄力。姚同山表示，CFO往往要扮演潑冷水的角色，如果回避沖突，沒有擔(dān)當(dāng)起這個(gè)重任，企業(yè)就如同不加控制的汽車，風(fēng)險(xiǎn)隨時(shí)可能襲來。其實(shí)對于CFO本身來說，“有為才有位，”如果不能盡到自己的職責(zé)，那么也就沒有應(yīng)有的位置。

　　疏于換位思考

　　與業(yè)務(wù)部門的沖突是CFO的最大挑戰(zhàn)。首先財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)之間的矛盾是毋庸諱言的，另一方面需要確定的是對立肯定是無助于解決問題的，畢竟雙方的目標(biāo)是一致的。所以CFO要與業(yè)務(wù)部門建立一種信任機(jī)制，成為業(yè)務(wù)部門的決策助手，主動去幫助業(yè)務(wù)部門實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化、提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力、削減營銷成本等這些原本財(cái)務(wù)自己費(fèi)力不討好去做，而實(shí)際上沒有足夠能力去做的事情。

　　CFO職場風(fēng)向標(biāo)

　　5月23日《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道，沃爾瑪中國區(qū)COO羅世誠（Rob Cissell），以及沃爾瑪中國高級副總裁兼CFO羅睿瀾（RolandLawrence）均因“個(gè)人原因并尋找其他機(jī)會”而先后離職。沃爾瑪中國總部公關(guān)部已經(jīng)進(jìn)行了證實(shí)，并稱二人離職系個(gè)人發(fā)展方面的原因，對于是否與好多整合不力有關(guān)，并沒有給予正面回復(fù)?！督鹑跁r(shí)報(bào)》稱，沃爾瑪尚未任命二人的接替人選。

　　5月30日，中國西部水泥有限公司宣布，委任陳兢修接替羅寶玲擔(dān)任公司財(cái)務(wù)總監(jiān)，任命當(dāng)日生效。陳兢修于2010年6月1日加入該公司，獲委任為該公司財(cái)務(wù)總監(jiān)前，為該公司財(cái)務(wù)副總監(jiān)。陳兢修2000年9月至2008年8月，曾任職安永，職位包括員工會計(jì)師、高級會計(jì)師及經(jīng)理。陳先生還曾任職網(wǎng)上游戲營運(yùn)商財(cái)務(wù)總監(jiān)兼公司秘書。陳兢修畢業(yè)于香港大學(xué)，獲金融學(xué)士學(xué)位，是香港會計(jì)師公會及美國注冊會計(jì)師公會會員。

　　6月6日，岳鵬成電機(jī)發(fā)布公告稱，公司首席財(cái)務(wù)官Heung Sang Fong已于2011年5月31日正式提交辭職報(bào)告。報(bào)告中，Heung Sang Fong要求辭去岳鵬成電機(jī)首席財(cái)務(wù)官和公司董事的職務(wù)。該報(bào)告已于提交當(dāng)日生效。

　　6月23日，奢侈品零售商蒂芙妮公司（TIF）宣布，將更換其CFO，并增設(shè)COO一職。現(xiàn)年45歲的帕特里克-麥金尼斯（PatrickF.McGuiness）將接替現(xiàn)年55歲的詹姆斯-費(fèi)爾南德斯（JamesFernandez）成為首席財(cái)務(wù)官。麥金尼斯于1990年加入蒂芙妮，此前擔(dān)任負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的高級副總裁。費(fèi)爾南德斯1989年加入該公司，1998年至今擔(dān)任CFO。

　　6月27日，國內(nèi)分類信息網(wǎng)站58同城宣布首位CFO周浩已于本月21日走馬上任。周浩1998年加入通用電氣公司，2007年出任通用醫(yī)療集團(tuán)中國財(cái)務(wù)總監(jiān)，2009年5月?lián)嗡幟骺档滦滤庨_發(fā)公司（NYSE:WX）CFO,2010年擔(dān)任中信醫(yī)藥實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司CFO。周浩曾在多家上市公司和準(zhǔn)上市公司擔(dān)任CFO。有分析人士指出，58同城聘請CFO或在為上市做準(zhǔn)備。

　　6月28日，三元股份宣布，公司財(cái)務(wù)總監(jiān)楊慶貴因工作變動辭去公司財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)，并同時(shí)聘請劉旭擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)一職。資料顯示，劉旭歷任北京首都農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“首農(nóng)集團(tuán)”）財(cái)務(wù)部副部長、首農(nóng)集團(tuán)食品經(jīng)營中心副主任。

　　6月29日，南戈壁宣布，委任執(zhí)業(yè)會計(jì)師MatthewO"Kane為財(cái)務(wù)總監(jiān)，7月1日起生效。O"Kane將接替特許會計(jì)師Terry Krepia kevich擔(dān)任上述職務(wù)，而Krepiakevich于下個(gè)申報(bào)期間將留任為公司的高級顧問，并另覓不同業(yè)務(wù)機(jī)遇及繼續(xù)為公營及私營機(jī)構(gòu)董事會效力。

　　7月5日消息，特種化學(xué)品生產(chǎn)商路博潤近日提交的一份監(jiān)管文件稱，公司和巴菲特旗下Berkshire完成收購交易后，首席財(cái)務(wù)官CharlesP.Cooley和首席運(yùn)營官StephenF.Kirk均將于不久后離職。