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淺談內(nèi)部審計在公司治理中的作用(2)
時間:2013-03-20?
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來源:未知
2.3加強財務(wù)管理
內(nèi)部審計有助于加強財務(wù)管理,降低財務(wù)風(fēng)險,從企業(yè)內(nèi)部源頭上減少財務(wù)損失。①在保證企業(yè)財務(wù)收支真實、合法的基礎(chǔ)上,對企業(yè)的財務(wù)收支進行監(jiān)督、管理。努力開源節(jié)流,提高經(jīng)濟效益。②緊密圍繞企業(yè)工作的中心,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點,對企業(yè)的重點單位、核心部門和重要經(jīng)濟活動進行監(jiān)督。③以財務(wù)審計為基礎(chǔ),管理審計為重點,對企業(yè)內(nèi)部管理方法和執(zhí)行力度進行監(jiān)督,即審查企業(yè)經(jīng)濟活動的經(jīng)濟性、效率性、效果性,即投入是否合理、管理是否高效、回報是否最大。通過監(jiān)督、揭示與查處,促進企業(yè)內(nèi)部各單位、各部門依法經(jīng)營,加強管理,提高效益,實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo),為整個組織經(jīng)營活動的良性循環(huán)提供保證。
2.4明確目標(biāo)導(dǎo)向
內(nèi)部審計工作對企業(yè)的生存和發(fā)展提供保障,通過他們的努力可以為企業(yè)股東和管理層提供更好的服務(wù),以促使企業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)。日常的內(nèi)部審計工作通過審查和評價經(jīng)營活動,考核內(nèi)部控制的適當(dāng)性、合法性和有效性,促進組織目標(biāo)的實現(xiàn)。所有工作都以實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)為出發(fā)點,讓企業(yè)管理層在考慮短期利益的同時更多的關(guān)注企業(yè)的長遠利益,促進企業(yè)各項管理活動規(guī)范、經(jīng)濟、高效地運作,兼顧實現(xiàn)近期和遠期目標(biāo)。
2.5評價企業(yè)績效
內(nèi)部審計工作有利于評價企業(yè)績效,降低兩權(quán)分離帶來的代理成本,促進企業(yè)發(fā)展。隨著企業(yè)內(nèi)部分配制度改革的不斷深化,企業(yè)對經(jīng)營管理者簽訂績效薪酬,內(nèi)部審計通過開展管理審計、績效審計、承包經(jīng)營審計對單位經(jīng)營績效進行考核鑒證,并為獎懲措施的采取提供依據(jù)。
2.6突出企業(yè)文化
公司治理是實現(xiàn)企業(yè)價值的有效途徑,而公司治理過程在履行其職能時的有效性,與企業(yè)文化道德建設(shè)有著密不可分的關(guān)系。因此,現(xiàn)代公司應(yīng)積極創(chuàng)立正面的、適合的企業(yè)文化,構(gòu)筑公司道德氛圍。內(nèi)部審計工作通過開展各種形勢的審計,提出相應(yīng)的審計建議,促使被審計人員遵紀(jì)守法,遵守職業(yè)規(guī)范和社會公德。定期的內(nèi)部審計同時評價和考核了企業(yè)文化的落實和發(fā)展情況,為企業(yè)文化扎根公司奠定了基礎(chǔ),提供了堅實的保障。
3.完善內(nèi)部審計的建議
3.1加強獨立性
無論是內(nèi)部審計還是外部審計,離開審計工作的獨立性,審計結(jié)果的價值將大打折扣。要保證內(nèi)部審計工作的獨立性應(yīng)做好三點。其一,在組建組織機構(gòu)時,要保證內(nèi)部審計機構(gòu)和審計人員具有相對的獨立性。內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)在單位主要負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展內(nèi)部審計工作,并對其直接負(fù)責(zé)并報告工作。這就使得內(nèi)部審計機構(gòu)獨立于其他職能部門,并根據(jù)單位經(jīng)營管理和發(fā)展的需要,隨時對其他部門的經(jīng)濟活動進行審計監(jiān)督;其二,內(nèi)部審計機構(gòu)及人員應(yīng)與被監(jiān)督對象沒有會影響審計工作獨立性的利益關(guān)系。單位任何領(lǐng)導(dǎo)及其他職能部門都不得對內(nèi)部審計機構(gòu)及人員的工作進行過問或干涉,影響內(nèi)部審計機構(gòu)和人員做出客觀、正確的審計結(jié)果。否則,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任,受到相應(yīng)的行政、法律處罰。只有保證內(nèi)部審計的獨立性,才能充分有效地發(fā)揮效用。其三,進一步建立健全內(nèi)部審計相關(guān)法規(guī)制度,使內(nèi)部審計工作更加法制化、制度化和規(guī)范化。使內(nèi)部審計人員在進行日常審計工作時有章可循、有法可依,這是深人開展內(nèi)部審計工作的基本保障,同時也是完善內(nèi)部審計監(jiān)督體制,強化內(nèi)部審計監(jiān)督職能的重要措施,是保證內(nèi)部審計獨立性和內(nèi)部審計結(jié)論客觀、公正、真實的前提條件。