除了公司資本制度的重大變化，另一個(gè)重大的制度變化是取消了公司年檢制度。坦率而言，從這么多年的公司法實(shí)踐看，公司年檢制度基本沒有太大的存在必要，在一些地方，年檢制度基本淪為工商部門創(chuàng)收的工具和折騰企業(yè)的合法途徑。取消公司年檢，推行公司信用體系建設(shè)，對于政府監(jiān)管而言是一個(gè)思想理念的重大變化，有利于更進(jìn)一步厘清政府與公司的關(guān)系。

　　弗里德曼曾說：“法典背后有強(qiáng)大的思想活動(dòng)。”公司法律制度作為一個(gè)國家制度體系的重要組成部分，在某種程度上影響一個(gè)國家的競爭力，開曼等群島離岸公司的崛起，在某種程度上體現(xiàn)的就是一種制度的競爭優(yōu)勢。一個(gè)在經(jīng)濟(jì)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面有競爭力的國家，一定是公司法律制度具有極大競爭優(yōu)勢的國家。在這個(gè)問題上，歐美已經(jīng)給出了有雄辯力的證明，而將公司制度變遷作為改革的一個(gè)突破點(diǎn)，在某種程度上體現(xiàn)了管理層修正扭曲的政府與市場關(guān)系的決心，這對于因?yàn)檎^于強(qiáng)大而失去創(chuàng)業(yè)熱情的人而言，無疑是一個(gè)莫大的制度進(jìn)步。