會計(jì)師事務(wù)所在業(yè)務(wù)承接環(huán)節(jié)，充分考慮業(yè)務(wù)能力和時間、人員的安排以及收費(fèi)問題，敢于拒絕或涉及陷阱的業(yè)務(wù)。 　　

    2013年是中國注冊會計(jì)師的誠信文化建設(shè)年。誠信本來是注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)的基石，何以將注冊會計(jì)師的基石拿出來作為年度宣傳的重點(diǎn)?筆者認(rèn)為，這與目前注冊會計(jì)師行業(yè)所處的監(jiān)管環(huán)境是有很大關(guān)系的。加強(qiáng)誠信文化的建設(shè)，其前提是存在“不誠信”，并且這種“不誠信”還不是個案。 　　

    近期，證監(jiān)會連續(xù)對4家大型事務(wù)所審計(jì)失敗給予了嚴(yán)懲，同時對在例行檢查中發(fā)現(xiàn)的審計(jì)程序不到位等情形的5家事務(wù)所開出了罰單。分析這些案例不難發(fā)現(xiàn)，誠信的缺失是這些造假案例或者審計(jì)失敗案例出現(xiàn)的根由。 　　

    事實(shí)上，會計(jì)師事務(wù)所簽署的鑒證類業(yè)務(wù)合同，是按照中國注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則及其指南的模板，或者是參照其它經(jīng)濟(jì)類合同并結(jié)合參考模板簽署的，注冊會計(jì)師應(yīng)按照中國注冊會計(jì)師的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則出具鑒證報(bào)告。從合同的約定上，我們無法看出誠信存在何種問題。這里的“不誠信”或者誠信缺失，實(shí)際執(zhí)行和約定出現(xiàn)了偏離、“不同軌”(或者說兩張皮)。筆者認(rèn)為，審計(jì)過程中出現(xiàn)“不同軌”主要有三種陷阱。 　　

    在我國，人情陷阱無處不在。毫無疑問，人情陷阱是會計(jì)師面臨的最大陷阱，也是最難于推脫的陷阱。礙于情面，會計(jì)師和所在的會計(jì)師事務(wù)所往往對于客戶的要求給予遷就，從而助紂為虐，陷入無力自拔的境地。 　　

    在注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)的環(huán)境中，也存在著權(quán)力陷阱，即權(quán)力隱性尋租，某些來自外部的威權(quán)部門可能會對事務(wù)所的客戶承接、招投標(biāo)報(bào)價、出具審計(jì)意見等方面產(chǎn)生很大的影響。在這種壓力下，事務(wù)所不得不衡量其自身的利益，以服從、迎合那些威權(quán)部門的要求。 　　

    此外，制度安排陷阱也會對注冊會計(jì)師產(chǎn)生影響。也就是說，監(jiān)管機(jī)構(gòu)本來是裁判員，但是在個別案例中可能會演變成運(yùn)動員。在審計(jì)實(shí)務(wù)中可能會發(fā)生以下情況：對于某上市公司前期會計(jì)差錯調(diào)整事項(xiàng)，事務(wù)所已經(jīng)按照準(zhǔn)則的規(guī)定進(jìn)行了前期會計(jì)差錯的更正，但受制于監(jiān)管機(jī)構(gòu)的壓力，監(jiān)管機(jī)構(gòu)以企業(yè)存在故意進(jìn)行前期差錯調(diào)整來調(diào)整期間損益為由，要求將本應(yīng)屬于前期的調(diào)整事項(xiàng)計(jì)入當(dāng)期。在這種情形下，事務(wù)所是難以頂住壓力的。 　　

    筆者認(rèn)為，對于上述可能存在的陷阱，事務(wù)所如果嚴(yán)格按照執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則執(zhí)行業(yè)務(wù)，是完全可以避免掉入陷阱的。會計(jì)師事務(wù)所在業(yè)務(wù)承接環(huán)節(jié)，充分考慮事務(wù)所自身業(yè)務(wù)能力和時間、人員的安排問題以及收費(fèi)問題，敢于拒絕或涉及“陷阱”的業(yè)務(wù)。