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會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模的“大”與“小”
說(shuō)到會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模,不得不提“四大”,普華永道、德勤、畢馬威和安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)模、收入、管理水平、業(yè)務(wù)水平都處于全球領(lǐng)先地位。自1992年起,以“四大”為代表的國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所紛紛進(jìn)入中國(guó)內(nèi)地,開設(shè)分支機(jī)構(gòu),迅速拓展業(yè)務(wù)。據(jù)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)公布的“2013年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)全國(guó)百家信息”統(tǒng)計(jì),“四大”在國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)收入106.43億,占前百?gòu)?qiáng)總業(yè)務(wù)收入的33.84%。
我們學(xué)習(xí)“四大”,不僅因?yàn)槠湟?guī)模大,更主要是因?yàn)槠淦放坡曌u(yù)卓越。會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為一個(gè)特殊服務(wù)行業(yè),創(chuàng)立品牌的過(guò)程也是實(shí)現(xiàn)服務(wù)差異化和標(biāo)準(zhǔn)化的過(guò)程???ldquo;四大”的發(fā)展歷程,他們一直在努力塑造優(yōu)質(zhì)品牌,不斷增強(qiáng)人才核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),致力于規(guī)范優(yōu)化服務(wù)。在國(guó)內(nèi),雖然“四大”業(yè)務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比本土事務(wù)所要高很多,但很多大型企業(yè)和跨國(guó)公司仍然愿意聘請(qǐng)他們做審計(jì)咨詢業(yè)務(wù),這就是品牌的力量。因?yàn)榇蠹蚁嘈?ldquo;四大”不會(huì)冒著損害聲譽(yù)的風(fēng)險(xiǎn)降低服務(wù)質(zhì)量,即使審計(jì)失敗,其賠償能力也能最大限度彌補(bǔ)投資者損失。
“四大”固然值得學(xué),但美國(guó)一些中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展更值得關(guān)注,對(duì)于整體發(fā)展水平還不高的本土事務(wù)所或許更具有現(xiàn)實(shí)意義。我們考察了紐約一家中型事務(wù)所——美國(guó)富德會(huì)計(jì)師事務(wù)所,兩位合伙人跟我們作了交流。該所年收入7500萬(wàn)美元,紐約排名15,全美排名45,擁有6個(gè)分支機(jī)構(gòu),380名員工,53名合伙人,三分之一合伙人為授薪合伙人,承接的房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)達(dá)到總業(yè)務(wù)收入41%,是全紐約、新澤西地區(qū)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)做得最好的事務(wù)所。富德事務(wù)所在房地產(chǎn)領(lǐng)域已經(jīng)做成了專家,很多房地產(chǎn)企業(yè)、投資者都熱衷和他們合作。與“四大”比,富德會(huì)計(jì)師事務(wù)所的優(yōu)勢(shì)在于反應(yīng)快、效率高、客戶群和人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。合伙人管理幅度小,客戶經(jīng)常有機(jī)會(huì)與合伙人面對(duì)面溝通探討經(jīng)營(yíng)管理方面的問(wèn)題和想法,快捷高效的服務(wù)使客戶的問(wèn)題都能迅速得到回應(yīng)解決。與客戶關(guān)系穩(wěn)固下來(lái),專業(yè)服務(wù)得到客戶充分信賴后,客戶的稅務(wù)、咨詢、理財(cái)業(yè)務(wù)也自然會(huì)交給他們?nèi)プ觥6?ldquo;四大”,同等情況下客戶只能見(jiàn)到事務(wù)所的中層管理人員,難得見(jiàn)到合伙人,客戶面對(duì)更多的是生硬的標(biāo)準(zhǔn)化、商業(yè)化程序。
“大”的核心是強(qiáng),“小”的精髓是專。事務(wù)所做強(qiáng)做大,才能夠在多元化服務(wù)、人員素質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)承受、質(zhì)量控制等方面得到顯著提升。但如果大而不強(qiáng),雖然面子上好看,搞不好也會(huì)丟了“里子”。打造我們本土的大所強(qiáng)所品牌所,是我們應(yīng)該長(zhǎng)期堅(jiān)持的戰(zhàn)略。但作為大多數(shù)的中小事務(wù)所,不僅面臨國(guó)際國(guó)內(nèi)大所的競(jìng)爭(zhēng)壓力,在自己同一層面上還普遍存在同質(zhì)化、低層次、惡性競(jìng)爭(zhēng)等問(wèn)題,發(fā)展形勢(shì)不容樂(lè)觀。中小事務(wù)所的主要服務(wù)對(duì)象是大量中小企業(yè),中小企業(yè)是我們國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱。隨著工商登記制度等改革,中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展迎來(lái)了更廣闊的空間,中小事務(wù)所為之提供服務(wù)的渠道也更廣闊、更多元。我們應(yīng)該從富德會(huì)計(jì)師事務(wù)所身上得到啟發(fā)和借鑒,實(shí)施做精做專戰(zhàn)略,幫助中小事務(wù)所選準(zhǔn)并提供幾項(xiàng)專長(zhǎng)特色業(yè)務(wù),不斷挖掘市場(chǎng)需求、深化專項(xiàng)領(lǐng)域服務(wù)、突出服務(wù)特色,為客戶提供更精細(xì)、更專業(yè)、更貼心的服務(wù)。