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工資薪金個(gè)稅的籌劃(2)

時(shí)間:2010-01-26? 點(diǎn)擊: 次 來(lái)源:未知

薪金按月均衡發(fā)放
工資薪金應(yīng)納稅所得額按月計(jì)算,適用九級(jí)超額累進(jìn)稅率方法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。工資薪金九級(jí)超額累進(jìn)稅率是指把工資薪金應(yīng)納稅所得額劃分為九個(gè)等級(jí),對(duì)每個(gè)等級(jí)部分分別規(guī)定相應(yīng)稅率,分別計(jì)算稅額,各級(jí)稅額之和為應(yīng)納稅額。工資薪金應(yīng)納稅所得所屬等級(jí)數(shù)越高,職工繳納的個(gè)人所得稅就越多,因?yàn)槎惵手鸺?jí)由5%增加到45%(每增一個(gè)級(jí)別稅率增加5%稅率)。由于工資薪金性個(gè)人所得稅按月征收,以企業(yè)一年發(fā)放一樣數(shù)額的工資為一個(gè)期間,超額累進(jìn)稅率的特性決定了一年內(nèi)每月實(shí)際發(fā)放工資薪金金額差異大要比工資薪金差異小稅負(fù)重,特別是總額和差異越大,職工繳納工資薪金性個(gè)人所得稅就更多。因此,企業(yè)在滿足管理需求的情況下,盡力均衡各月工資薪金收入,使應(yīng)納稅工資薪金所得所屬較低的等級(jí),適用稅率也較低,納稅額相應(yīng)的減少,達(dá)到合理避稅的目的。
積極與當(dāng)?shù)卣畢f(xié)調(diào)、溝通
相關(guān)稅法規(guī)定,企業(yè)采用報(bào)銷私家車燃油費(fèi)等方式向職。1:發(fā)放交通補(bǔ)貼或通訊補(bǔ)貼的行為,扣除一定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費(fèi)用后,按照工資薪金所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。公務(wù)費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)卣贫ǎ绠?dāng)?shù)卣粗贫ü珓?wù)費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn),按交通補(bǔ)貼全額的30%或通訊補(bǔ)貼全額的2Q%作為個(gè)人收入扣繳個(gè)人所得稅。因此,企業(yè)要積極與當(dāng)?shù)卣畢f(xié)調(diào)、通,明確交通補(bǔ)貼或通訊補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)以減少應(yīng)納稅工資薪金所得額:如沒(méi)有當(dāng)?shù)卣唧w標(biāo)準(zhǔn),只能是按照以上標(biāo)準(zhǔn)調(diào)增個(gè)人應(yīng)納稅工資薪金所得額。
巧用分?jǐn)傆?jì)稅辦法
全年一次性獎(jiǎng)金是指企業(yè)根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金,包括年終加薪、績(jī)效考核兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。全年一次性獎(jiǎng)金納稅有以下規(guī)定:一是在一個(gè)納稅年度內(nèi),對(duì)每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次;二是雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金,如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等,一律與當(dāng)月工資薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。
納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅,并按以下計(jì)稅辦法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅:一是先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù),即分?jǐn)傆?jì)稅法。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額V后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。二是將以上確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅,如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金X適用稅率一速算扣除數(shù):如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金一雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率一速算扣除數(shù)。企業(yè)切實(shí)搞好全年一次獎(jiǎng)金數(shù)額籌劃工作,避免因多出一元錢而導(dǎo)致使用較高的稅率,增加不必要的納稅負(fù)擔(dān)。如企業(yè)發(fā)放全年一次性獎(jiǎng)金6000元,按照以上計(jì)算方法.適用的稅率為5%,納稅額為300元:而發(fā)放6001元獎(jiǎng)金,其他不變,適用的稅率為10%,則納稅額為575.10元。
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