三是審計(jì)作用的范圍不同。

內(nèi)部審計(jì)所發(fā)揮的作用一般僅局限于組織內(nèi)部，只有當(dāng)正確的審計(jì)結(jié)論和建議被采納并及時(shí)采取改進(jìn)行動(dòng)時(shí)，才會(huì)產(chǎn)生具有建設(shè)性的實(shí)際效果。內(nèi)部審計(jì)人員 對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理所持的觀點(diǎn)和看法一般不向外界透露，具有一定的保密性。而外部審計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表所表述的審計(jì)意見和結(jié)論要公布于眾，客觀上起到了社會(huì) 公正的作用，其作用的覆蓋面比內(nèi)部審計(jì)要廣闊的多。

四是與內(nèi)部控制的關(guān)系程度不同。

外部審計(jì)人員的興趣主要集中在內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，以及對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性有實(shí)質(zhì)性影響的相關(guān)控制，而內(nèi)部審計(jì)人員則對(duì)整個(gè)內(nèi)部控制系統(tǒng)，包括內(nèi) 部會(huì)計(jì)控制都給予了極大的關(guān)注。而且，兩者的出發(fā)點(diǎn)不同，外部審計(jì)人員之所以關(guān)心內(nèi)部控制，是因?yàn)樗鼈冇绊懫湓O(shè)計(jì)的審計(jì)程序性質(zhì)和進(jìn)行實(shí)質(zhì)性測(cè)試的范圍， 這與他們對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表發(fā)表獨(dú)立意見相比是次要的。內(nèi)部審計(jì)人員關(guān)心內(nèi)部控制的目的在于檢查和評(píng)價(jià)內(nèi)部控制系統(tǒng)的適當(dāng)性和有效性，并針對(duì)控制的缺陷提出強(qiáng) 化控制的意見和措施。

五是審計(jì)的范圍和時(shí)間不同。

內(nèi)部審計(jì)的范圍涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)領(lǐng)域，它既可以借助于正式的記錄和文件，又可以依據(jù)非正式的記錄和文件;內(nèi)部審計(jì)通常對(duì)單位組織內(nèi)部采用 定期或不定期的審計(jì)，時(shí)間安排比較靈活。而外部審計(jì)通常是定期審計(jì)，每年對(duì)被審單位的會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)一次，其審計(jì)范圍主要局限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域及其相關(guān)的內(nèi)部 控制系統(tǒng)，重點(diǎn)在于那些對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的合法性和公允性有實(shí)質(zhì)性影響的重大事項(xiàng)，它只能依賴正式的記錄和文件。所以，內(nèi)部審計(jì)在審計(jì)的對(duì)象范圍上比外部審 計(jì)要廣泛，在審計(jì)時(shí)間上也更為靈活。

六是審計(jì)程序不同。

內(nèi)部審計(jì)的工作程序通常按照部門或經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)來設(shè)計(jì)，會(huì)計(jì)記錄和報(bào)表的審查只是其工作的一小部分，大部分時(shí)間和精力都集中在內(nèi)部控制系統(tǒng)和工作質(zhì)量的 檢查和評(píng)價(jià)上;而外部審計(jì)的程序一般針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表所列項(xiàng)目來設(shè)計(jì)，絕大部分時(shí)間花費(fèi)在核實(shí)和驗(yàn)證報(bào)表各項(xiàng)目的余額是否真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠，以及確認(rèn)所采 用的會(huì)計(jì)原則和政策是否公允。

從上面的分析可以看出，內(nèi)部審計(jì)有外部審計(jì)許多無法比擬之處，因此它不會(huì)被外部審計(jì)所替代。同時(shí)，由于存在上述差別，所以外部審計(jì)機(jī)構(gòu)在承接內(nèi)部審 計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)對(duì)承擔(dān)內(nèi)部審計(jì)任務(wù)的外部審計(jì)人員定期進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，使之同時(shí)具備內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)有的素質(zhì)，具體培訓(xùn)方式可以采用講座、案例討論以及