職工福利費稅前扣除總結(jié)

按照國稅函〔2009〕3號第三條的規(guī)定，探親假路費、安家費、房租和未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼屬于職工福利費的范圍，同時考慮到職工福利應(yīng)適用于企業(yè)全體員工，因此對外商企業(yè)發(fā)生的外籍人員探親假路費、安家費、房租、供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼等適用于全體員工的費用計入企業(yè)的職工福利費支出，按不超過工資薪金總額14%的比例稅前扣除；對于外籍人員在我國參加基本醫(yī)療保險的，其外籍人員醫(yī)療費用不得計入職工福利費從稅前扣除。 

福利對象適用于全體員工是指出現(xiàn)相同情形的員工應(yīng)享有同等的福利。

職工福利費支出稅前扣除要點【實際發(fā)生、14%、單獨設(shè)帳】

1、實施條例第四十條：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。計提不能扣除。

2、國稅函[2009]3號規(guī)定了職工福利費的范圍和職工福利費核算的要求。部分列舉。

3、職工福利費的計算基數(shù)：是指在稅法上準(zhǔn)予扣除的合理的工資薪金總額，也即附表三第22行“2.工資薪金支出”的第2列“稅收金額”。

4、稅會差異問題：財企[2009]242號文件的規(guī)定，已經(jīng)實行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額。