2010年后，盡管加班費均得到了恢復(fù)，但實際能否拿到以及量的多少仍取決于項目，難以穩(wěn)定預(yù)期。一位從事金融業(yè)審計超過一年的畢馬威員工表示，其每個月的收入基本上就是稅前6600多元的基本薪金，而加班的工時只能“自愿”折算成假期補休。 　　

   “很羨慕一位入職不久就離開的同事，她的下一份工作是一國企的財務(wù)崗位，月收入也能到四五千，更重要的是——準時下班。”他說。 　　

   據(jù)悉，今年應(yīng)屆本科畢業(yè)生入職四大的起薪約為6000元，已經(jīng)回到甚至超過了金融危機前的水平，但考慮到CPI的上漲幅度，更不消說房價上漲幅度，實際工資水平不增反減。而普遍也預(yù)期薪金隨年資增長幅度也難以回復(fù)金融危機前的水平。 　　

   如果考慮國內(nèi)其他行業(yè)收入情況，不管國企及民企收入都攀升極快，很多薪酬已經(jīng)接近四大水平。特別是金融行業(yè)，薪酬普遍超越四大。這對四大員工構(gòu)成了“致命誘惑”。 　　

   一位即將入職四大的香港理工大學金融學畢業(yè)生不無抱怨地指出，若非沒有其他更好的機會，也不愿到四大工作，實習期間早已有所體驗個中艱辛。 　　

   “12000港元的月薪在香港并不多，只是在四大工作相對更易取得HKICPA資格。如果像內(nèi)地一樣對于考取CPA資格限制較少，在四大工作并不劃算。”他抱怨說。 　　

   而有此想法者，不在少數(shù)，因此，混一個四大資歷遠走高飛，幾乎成為多數(shù)新畢業(yè)生的選擇。其結(jié)果就是，四大員工忠誠度甚小，流失率之高為其他業(yè)內(nèi)所罕見。 　　

   根據(jù)多位曾工作在四大的員工估計，幾乎每三四年就會換上一撥人。不過這一數(shù)字，并未獲得四大官方的證實。 　　

   而四大的管理層并非不知。因為流失率太高，四大今年招人時，頗在意新招聘員工忠誠度。前述畢業(yè)生指出在數(shù)輪面試中，反復(fù)被問及打算在此事務(wù)所工作的年限，而合伙人亦在面試時向她表示，人員頻頻流失其實是因為工作過于辛苦，故而很在意她服務(wù)意愿年限。 　　

   但意愿是一方面，要在四大長久工作必須要有資本才行。網(wǎng)上內(nèi)部員工戲言，在四大脫穎而出的都是身體最好的。 　　

   “進四大，必須要有好身體。”這不知是共識還是戲謔。 　　

   “其實大家只是各取所需。公司需要人力來應(yīng)對忙季大量業(yè)務(wù)，而員工需要時間積累工作經(jīng)驗并考取CPA資格。”一位準備辭職的四大員工如此看待四大的工作。 　　

   多年前，對于國內(nèi)各大財經(jīng)院校應(yīng)屆畢業(yè)生來說，進“四大”可謂是心中的夢想。問及投報四大的原因，大凡得到的回應(yīng)多為“鍍金”或“經(jīng)歷”。 　　

   然而，隨時間的推移，“四大”曾經(jīng)的光環(huán)也漸漸淡去。即便如此，每年依舊有成千上萬應(yīng)屆畢業(yè)大學生爭著搶進“四大”，據(jù)了解，僅2010年，普華永道中天北京分所就招進了近500名應(yīng)屆畢業(yè)生。 　　

   3.“四大”何以為大？ 　　

   “四大”之稱，在于其頭頂外資光環(huán)，兼一時“獨立客觀”名聲極大；更在于四大審計業(yè)務(wù)在國內(nèi)四家獨大，幾乎壟斷，地位無與倫比。 　　

   一名資深的業(yè)內(nèi)人士感嘆道，“四大”為何尤其獨大地位，其實是國內(nèi)會計師事務(wù)所“拱手相讓“的結(jié)果。 　　

   1998年，以脫鉤改制為契機，以北會和京都兩家會計師事務(wù)合并成立北京京都會計師事務(wù)所為標志，揭開了國內(nèi)注冊會計師行業(yè)合并、重組的序幕。1999年以后，中國注冊會計師事務(wù)所為了提高競爭力，改變規(guī)模小、實力分散的狀態(tài)，掀起了第二次并購浪潮。 　　

   通過一系列的并購，國內(nèi)出現(xiàn)了幾家比較大的跨地區(qū)跨行業(yè)的會計師事務(wù)所，然而，在銀廣夏、藍田股份和鄭百文等一連串上市公司審計舞弊案不斷爆出后，以深圳中天勤會計師事務(wù)所為首的一批國內(nèi)較大的會計師事務(wù)所轟然倒下。 　　

   2002年2月，財政部、證監(jiān)會聯(lián)合發(fā)文批復(fù)，吊銷中天勤、華倫、中聯(lián)信、深圳同人、深圳華鵬五家會計師事務(wù)所及有關(guān)注冊會計師證券許可證。 　　

   一時間，國內(nèi)會計師事務(wù)所風聲鶴唳。 　　

   據(jù)業(yè)內(nèi)人士稱，2000年左右，中天勤深圳曾排名第一，全國位列五強。 　　

   中天勤等倒下后，大批的業(yè)務(wù)客戶成為各事務(wù)所的必爭之地。在這些上市公司聘任的新會計師事務(wù)所中，包括出事前的安達信在內(nèi)的“五大”面孔開始頻繁地出現(xiàn)。 　　

   此后，本土會計師事務(wù)所經(jīng)歷過一段相當混亂的發(fā)展時期。一向很少題詞的原國務(wù)院總理朱镕基亦為國家會計學院題詞“不做假賬”，在業(yè)內(nèi)也是引起軒然大波。 　　

   “國內(nèi)的注冊會計師審計起步比較晚，行業(yè)制度等各方面不規(guī)范，業(yè)內(nèi)的一些從業(yè)人員魚目混珠。”國內(nèi)一位高校的會計學教授表示，“當時連續(xù)幾起上市公司舞弊案，帶來的影響確實惡劣，也導致國內(nèi)的審計行業(yè)道德遭到外界的質(zhì)疑，本土所出現(xiàn)了嚴重的信用危機”。 　　

   由此而引發(fā)的，則是一連串的惡性循環(huán)，大量政策也開始向外資所傾斜。 　　

   2001年12月，證監(jiān)會發(fā)布的《公開發(fā)行證券的公司信息披露編報規(guī)則第15、16號》文件中規(guī)定，公司在首次公開發(fā)行股票上市或再籌資時，財務(wù)報告除國內(nèi)會計師事務(wù)所進行法定審計，應(yīng)聘請獲證監(jiān)會和財政部特別許可的國際會計師事務(wù)所，按國際通行的審計準則，對其按國際通行的會計和信息披露準則編制的補充財務(wù)報告進行“補充審計”。