? （二）問：按照政策規(guī)定企業(yè)在科委登記的合同，可以按比例提取技術交易獎酬金下發(fā)給科研人員，企業(yè)發(fā)放給科研人員的獎酬金是否計入工資薪金總額？
? 答：實施新企業(yè)所得稅法后，企業(yè)向任職或受雇的員工實際發(fā)放的技術交易獎酬金，在會計核算中如未通過企業(yè)的留存收益進行核算，按照《實施條例》第三十四條的規(guī)定，應作為企業(yè)發(fā)放給職工的獎金計入工資薪金支出按有關規(guī)定從稅前扣除。

? （三）問：2009年內退人員的一次性補償款是否可以從稅前扣除？集團要求內退人員的補償款從企業(yè)未分配利潤中提取并用于以后年度的列支，在納稅時是否可以做納稅調減？
? 答：企業(yè)與職工解除勞動合同而支付的合理的補償款，屬于與生產經營有關的必要而合理的支出，允許據(jù)實扣除。本期提而未付的金額，不得在本期扣除，實際支付時，作納稅調減處理。
? 內退人員的補償款從未分配利潤中提取并用于以后年度的列支，在國家稅務總局未做進一步明確前，在計算應納稅所得額時不予從稅前扣除，不予做納稅調減。

? （四）職工福利費支出的扣除問題
? 1、問：企業(yè)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利作為福利費支出處理，稅務機關對于這部分補貼，是否要求是按月發(fā)放的貨幣性福利，若為報銷形式，或者企業(yè)直接租房而提供給職工住宿，是否可以同樣視為補貼，計入福利費
? 答：按照《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）第三條第（二）款的規(guī)定，企業(yè)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利列入職工福利費支出的內容。因此企業(yè)以貨幣形式和向職工提供住房供其居住等非貨幣形式的支出應列入職工福利費的內容，不作為企業(yè)的工資薪金支出。

? 2、問：企業(yè)按月支付的獨生子女補助在企業(yè)所得稅上如何認定？能否計入工資總額？
? 答：按照國稅函[2009]3號的規(guī)定，企業(yè)職工福利費包括為職工生活所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，企業(yè)按國家有關規(guī)定發(fā)放的獨生子女補助作為企業(yè)為職工生活而發(fā)放的補貼應計入職工福利費。

? （五）問：企業(yè)在購買機票時未支付航空保險，但統(tǒng)一為每名在職職工預先購買了交通意外保險，以保證無論哪名員工出差都可以享受保險保證，請問企業(yè)統(tǒng)一為在職職工購買的交通意外保險費所得稅前是否可以扣除？
? 答：按照《實施條例》第三十六條的規(guī)定，除依照國家有關規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險費外，為職工支付的其他商業(yè)保險費，不得扣除。因此在財政部和國家稅務總局未規(guī)定前，對于企業(yè)統(tǒng)一為每名在職職工購買的交通意外保險不可以從稅前扣除。

來源：2011年匯算清繳    2011所得稅匯算清繳       所得稅匯算清繳  企業(yè)所得稅匯算清繳