關(guān)于中央文化企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》有關(guān)事項(xiàng)的通知

　　財(cái)文資[2014]17號(hào)

黨中央有關(guān)部門，國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、有關(guān)直屬機(jī)構(gòu)，全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳，全國(guó)政協(xié)辦公廳，高法院，高檢院，有關(guān)人民團(tuán)體，各民主黨派中央，中國(guó)出版集團(tuán)公司、中國(guó)對(duì)外文化集團(tuán)公司：

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)文化體制改革中經(jīng)營(yíng)性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)和進(jìn)一步支持文化企業(yè)發(fā)展兩個(gè)規(guī)定的通知》（國(guó)辦發(fā)[2014]15號(hào)）、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—基本準(zhǔn)則》（財(cái)政部令第33號(hào)）和《財(cái)政部關(guān)于修訂<企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—基本準(zhǔn)則>的決定》（財(cái)政部令第76號(hào)）有關(guān)規(guī)定，為積極穩(wěn)妥推動(dòng)財(cái)政部代表國(guó)務(wù)院履行出資人職責(zé)的中央文化企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱中央文化企業(yè)）及其各級(jí)子企業(yè)全面實(shí)施《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，提升企業(yè)現(xiàn)代化管理和國(guó)際化經(jīng)營(yíng)水平，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、高度重視執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》相關(guān)工作

　　為適應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的需要，2006年財(cái)政部陸續(xù)頒布了新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其應(yīng)用指南(以下簡(jiǎn)稱《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》)，于2007年1月1日起在上市公司范圍內(nèi)實(shí)施。2014年財(cái)政部修訂和出臺(tái)了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本準(zhǔn)則和8項(xiàng)具體準(zhǔn)則，進(jìn)一步推動(dòng)了我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則趨同。目前我國(guó)大部分大中型企業(yè)已執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》。中央文化企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，對(duì)于提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，具有十分重要的意義。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的實(shí)施要求中央文化企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系、財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)作相應(yīng)調(diào)整，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)、審計(jì)、內(nèi)部控制、公司治理結(jié)構(gòu)以及經(jīng)營(yíng)成果均會(huì)產(chǎn)生重大影響，對(duì)經(jīng)營(yíng)決策、財(cái)務(wù)管理水平以及會(huì)計(jì)人員素質(zhì)等提出了更高的要求。各中央文化企業(yè)要高度重視執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》工作，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范核算辦法，強(qiáng)化財(cái)務(wù)督導(dǎo)，明確工作機(jī)制、職責(zé)分工和工作程序，做到早準(zhǔn)備、早布置、早落實(shí)。中央文化企業(yè)負(fù)責(zé)人要親自抓領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，企業(yè)總會(huì)計(jì)師或分管財(cái)務(wù)工作的負(fù)責(zé)人要做好組織實(shí)施工作，財(cái)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門要做好具體落實(shí)工作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，充分估計(jì)執(zhí)行中可能存在的問(wèn)題，采取切實(shí)可行的措施，確保《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的有效執(zhí)行。

　　二、執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》總體要求

　?。ㄒ唬┳?015年1月1日起，中央文化企業(yè)及其各級(jí)子企業(yè)應(yīng)執(zhí)行2006年財(cái)政部頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》（財(cái)政部令第33號(hào)）、具體準(zhǔn)則和應(yīng)用指南，以及2014年修訂和出臺(tái)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本準(zhǔn)則和8項(xiàng)具體準(zhǔn)則等有關(guān)規(guī)定。執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的中央文化企業(yè)及其各級(jí)子企業(yè)，不再執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、行業(yè)會(huì)計(jì)制度、《新聞出版業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法》等專業(yè)核算辦法和問(wèn)題解答。

　?。ǘ?015年1月1日前，中央文化企業(yè)未執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的，應(yīng)以2015年1月1日為首次執(zhí)行日，組織本企業(yè)和各級(jí)子企業(yè)統(tǒng)一執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等有關(guān)規(guī)定，并報(bào)送相關(guān)備案審批資料。中央文化企業(yè)未執(zhí)行而所屬各級(jí)子企業(yè)已執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的，所屬各級(jí)子企業(yè)應(yīng)隨中央文化企業(yè)統(tǒng)一開(kāi)展此項(xiàng)工作。

　?。ㄈ?015年1月1日前，中央文化企業(yè)已執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，各級(jí)子企業(yè)未全面執(zhí)行的，中央文化企業(yè)應(yīng)參照本通知，組織各級(jí)子企業(yè)統(tǒng)一執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等有關(guān)規(guī)定，并報(bào)送相關(guān)備案資料。

　?。ㄋ模?015年1月1日前，中央文化企業(yè)及其各級(jí)子企業(yè)已全面執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的，應(yīng)進(jìn)一步完善各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，根據(jù)2014年財(cái)政部修訂和出臺(tái)的8項(xiàng)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則調(diào)整企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算辦法等，此次不報(bào)送相關(guān)資料。

　　三、認(rèn)真做好執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作

　　（一）認(rèn)真組織《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。財(cái)政部將于2014年10月組織開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)(有關(guān)安排另行通知)。各中央文化企業(yè)應(yīng)當(dāng)將學(xué)習(xí)和掌握《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》作為提高經(jīng)營(yíng)管理水平、完善內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的重要基礎(chǔ)工作來(lái)抓，認(rèn)真、扎實(shí)地組織開(kāi)展《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》層層培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)范圍上，既要包括各級(jí)企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)人員，也要對(duì)企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)業(yè)務(wù)部門開(kāi)展培訓(xùn)；在培訓(xùn)內(nèi)容上，既要學(xué)習(xí)了解《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的具體內(nèi)容、主要變化和應(yīng)用要求，還要緊密結(jié)合文化企業(yè)實(shí)際情況，深入研究探討《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》對(duì)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等方面的影響及其應(yīng)對(duì)措施。