?。ㄈ┩晟茖徲?jì)手段
　　規(guī)范了審計(jì)程序和審計(jì)過(guò)程后，審計(jì)手段的完善也可以起到防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的目的。
　　1．運(yùn)用審計(jì)軟件
　　由于審計(jì)軟件是由軟件工程師和審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)編制，其本身已經(jīng)具備了一定的審計(jì)技巧，其高速檢索、交叉查詢(xún)、逆向查詢(xún)、抽樣查詢(xún)等功能，可以獲得大額資金往來(lái)、應(yīng)收賬款等信息；通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的跨期比較或趨勢(shì)分析，審計(jì)人員能夠從異常變動(dòng)中發(fā)現(xiàn)審計(jì)線索，幫助確定審計(jì)的重點(diǎn)?？梢詮牧硪粋€(gè)角度啟發(fā)審計(jì)人員，捕捉被審計(jì)單位的重大風(fēng)險(xiǎn)缺陷，降低審計(jì)的檢查風(fēng)險(xiǎn)。
　　2.開(kāi)展審計(jì)質(zhì)量評(píng)估
　　內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量評(píng)估是近年來(lái)國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)（IIA）致力于在全球范圍內(nèi)推廣的一項(xiàng)審計(jì)服務(wù)，主要是組織有專(zhuān)業(yè)勝任能力的人員，參照IIA發(fā)布的實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（Practice Standard）和最佳實(shí)務(wù)（Best Practice），從內(nèi)部審計(jì)章程、制度、人員、工作計(jì)劃、結(jié)果報(bào)告、后續(xù)跟蹤以及與其他部門(mén)的溝通等方面，對(duì)內(nèi)部審計(jì)的各項(xiàng)工作進(jìn)行獨(dú)立的評(píng)估，找出存在的缺陷，并提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議，從而幫助內(nèi)部審計(jì)更好地履行職責(zé)，改善組織的運(yùn)營(yíng)，為組織增加價(jià)值。
　　《國(guó)際內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》中第1310條標(biāo)準(zhǔn)“內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)采用一個(gè)監(jiān)控、評(píng)估質(zhì)量程序整體效用的流程”。為此，集團(tuán)引入了國(guó)際內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則中的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量評(píng)估體系，制定了集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。
　　通過(guò)對(duì)審計(jì)計(jì)劃階段、審計(jì)實(shí)施階段、審計(jì)完成階段和審計(jì)后續(xù)階段的操作流程和操作規(guī)范的界定，并以評(píng)分表的形式予以量化，對(duì)每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量測(cè)評(píng)。在內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系的制定過(guò)程中，也發(fā)現(xiàn)了審計(jì)工作中存在的不足和缺陷，如：不重視交換意見(jiàn)時(shí)的筆錄問(wèn)題，對(duì)審計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)沒(méi)有具體考評(píng)措施等。為此，我們對(duì)審計(jì)程序進(jìn)行了完善，如在每次審計(jì)報(bào)告征求意見(jiàn)時(shí)，把與被審計(jì)企業(yè)交換意見(jiàn)的情況進(jìn)行完整記錄。并編制了《審計(jì)項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量評(píng)定表》，包括“審計(jì)程序合規(guī)性”和“審計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)”兩個(gè)部分。在評(píng)定“審計(jì)程序合規(guī)性”中，主要包括：審計(jì)通知書(shū)的提前下達(dá)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的及時(shí)溝通、審計(jì)報(bào)告是否符合事實(shí)、審計(jì)報(bào)告征求意見(jiàn)等方面。在評(píng)定“審計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)”中，主要包括：審計(jì)人員的工作態(tài)度、工作用餐、收受禮品等方面。這樣做的好處，是對(duì)審計(jì)人員有了一個(gè)客觀和量化的考核標(biāo)準(zhǔn)，從而規(guī)范了集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作行為，提高了內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量，促進(jìn)和提高了審計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。
　　總之，內(nèi)部審計(jì)只要嚴(yán)格按照《中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》，就可以最大限度地發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的重大差異或缺陷風(fēng)險(xiǎn)，就能夠減少審計(jì)工作中的檢查風(fēng)險(xiǎn)，從而不辜負(fù)審計(jì)工作者的光榮使命。（作者：上海外高橋（集團(tuán)）有限公司審計(jì)室 施向群）